Superwizja
Superwizja jest formalnym procesem, w którym coach kontynuuje swój rozwój zawodowy w sposób systematyczny, proaktywny, biorąc pełną odpowiedzialność za własne postępy. W procesie superwizji bardziej doświadczony coach-superwizor wspiera innego coacha w dokonywaniu wglądów i wyciąganiu wniosków na temat własnej praktyki, a następnie wdrażaniu ich w pracę coachingową i relacje z klientami.
Superwizja jest jedną z najbardziej efektywnych metod rozwijania kompetencji zawodowych w profesjach związanych z pomaganiem, do których zalicza się coaching.
Jestem superwizorem akredytowanym przez Izbę Coachingu. Regularnie poddaję się superwizji jako coach i superwizor w stałej grupie interwizyjnej.
Prowadzę superwizję rozwojową, problemową i normatywną.
Normatywna
Coach potrzebuje rozwijać i sprawdzać swoje kompetencje w zgodzie z konkretnym podejściem czy modelem kompetencyjnym, najczęściej związanym z akredytacjami coachingowymi.
Problemowa
Coach otrzymuje wsparcie w analizie trudnych przypadków i rozwiązywaniu problemów, z jakimi zetknął się w swojej praktyce.
Rozwojowa
Coach otrzymuje wsparcie w rozwijaniu różnych obszarów swego funkcjonowania zawodowego, związanych z osadzaniem się w roli coacha, rozwijaniem postawy i pogłębianiem relacji ze sobą i klientami.
Prowadzę superwizję normatywną w oparciu o:
- Kluczowe Kompetencje Coacha ICF
- Ramy Kompetencyjne EMCC
- Kompetencje Coacha Izby Coachingu
Oferta usług superwizyjnych
Superwizja grupowa
DOBRY COACH™
Program superwizyjno-rozwojowy DOBRY COACH™
- Zamknięta grupa superwizyjna.
- Maksymalnie 6-8 uczestników – praktykujących coachów.
- Dwóch doświadczonych mentorów i superwizorów coachingu: Magda Kozioł i Rafał Szewczak.
- 180-minutowe sesje zdalne co 2 tygodnie, 8 sesji
Więcej informacji na stronie
Superwizja indywidualna
IZBA COACHINGU
Superwizja i rekomendacja w procesie akredytacji Izby Coachingu
- 60 minut pracy zdalnej (telefon lub skype)
- Możliwe formy pracy:
- praca z nagraną sesją coachingową,
- sesja z superwizorem jako klientem,
- obserwacja sesji na żywo z klientem.
Sesja superwizji normatywnej (jakościowej) / mentor coaching
- 60 minut pracy zdalnej (telefon lub skype)
- Możliwe formy pracy:
- praca z nagraną sesją coachingową,
- sesja z superwizorem jako klientem,
- obserwacja sesji na żywo z klientem.
Sesja superwizji problemowej lub rozwojowej
- 60 minut pracy zdalnej (telefon lub skype)
- Formy pracy: coachingowa, mentoringowa
Indywidualny proces superwizyjny
- 6 sesji 60-minutowych
- Praca zdalna
- Superwizja normatywna, problemowa, rozwojowa
Możliwe spotkania osobiste w Warszawie. Warunki logistyczne uzgadniamy wspólnie przed rozpoczęciem procesu.
Roczny proces wsparcia superwizyjnego
- 12 sesji superwizyjnych (60 min.) co miesiąc
- Wsparcie pomiędzy sesjami
- Praca zdalna
- Superwizja normatywna, problemowa, rozwojowa
Możliwe spotkania osobiste w Warszawie. Warunki logistyczne uzgadniamy wspólnie przed rozpoczęciem procesu.