Coaching, szkolenia – Warszawa
W poprzednim wpisie skupiłam się na etapach rozwoju coacha i jak to wpływa na sposób, w jaki superwizor pracuje z coachem. To, że coach przechodzi etapy rozwoju oznacza, że zmieniają się pytania, jakie sobie zadaje oraz kwestie, które są dla
W jednej z grup fejsbukowych ktoś zadał pytania czym się różni superwizja normatywna od mentoringu. Rozumiem, że chodziło o podejście mentoringowe czy mentoringową formę pracy. (Mentoring sam w sobie to proces i rodzaj relacji oparty na indywidualnej opiece nad mniej
Na początku praktyki coachingowej myślałam, że dylematy etyczne zdarzają się dopiero, gdy coach dużo pracuje, ma wielu klientów i wiele różnych doświadczeń – i to wśród tych zaawansowanych znajdą się takie, które powodują dylemat. W trakcie zajęć w szkole coachów
Chciałam napisać taki osobisty post o tym, jak to się poddałam superwizji i oto rozstąpiło się niebo i pojawiła się tęcza w moim coachingowym życiu. Odrobina refleksji, odrobina odwagi w dzieleniu się własnymi niedoskonałościami, trochę czasu na napisanie – przepis
COACH Wszystkie organizacje coachów zgodnie podkreślają jak istotna jest superwizja w pracy coacha. Niezależnie od tego, w jakiej organizacji ubiegasz się o certyfikację: ICF, EMCC czy IC, zobowiązany jesteś do odbycia własnej superwizji. Różny jest tylko wymiar godzin i udział