Coaching, szkolenia – Warszawa
Chcę Wam przybliżyć nieco temat użycia metafory w sesji coachingowej. To proste narzędzie o bardzo wielkiej mocy i nie musi wymagać posiłkowania się gadżetami, co czyni je bardzo przydatnym w pracy zdalnej. Może ono jednak sprawiać pewne trudności coachom o niewielkim
W poprzednim wpisie skupiłam się na etapach rozwoju coacha i jak to wpływa na sposób, w jaki superwizor pracuje z coachem. To, że coach przechodzi etapy rozwoju oznacza, że zmieniają się pytania, jakie sobie zadaje oraz kwestie, które są dla
W jednej z grup fejsbukowych ktoś zadał pytania czym się różni superwizja normatywna od mentoringu. Rozumiem, że chodziło o podejście mentoringowe czy mentoringową formę pracy. (Mentoring sam w sobie to proces i rodzaj relacji oparty na indywidualnej opiece nad mniej
Celem coachingu jest zmiana. Wspieram w zmianie. Pomagam tym, którzy chcą zmienić swoje życie. – W ten i podobny sposób często piszemy o tym, co robimy. Aby rzeczywiście w sposób kompetentny wspierać wprowadzanie zmian, jednym z narzędzi coacha powinna być znajomość
Na początku praktyki coachingowej myślałam, że dylematy etyczne zdarzają się dopiero, gdy coach dużo pracuje, ma wielu klientów i wiele różnych doświadczeń – i to wśród tych zaawansowanych znajdą się takie, które powodują dylemat. W trakcie zajęć w szkole coachów
Dzięki uprzejmości autorów miałam okazję zapoznać się z książką Roberta Zycha i Agnieszki Zych pt. “Szef w relacji z zespołem. Jak proces grupowy wpływa na psychologię teamu”, wydaną nakładem wydawnictwa Helion. Podeszłam do niej z dużą ciekawością i, nie ukrywam, pewnymi
Chciałam napisać taki osobisty post o tym, jak to się poddałam superwizji i oto rozstąpiło się niebo i pojawiła się tęcza w moim coachingowym życiu. Odrobina refleksji, odrobina odwagi w dzieleniu się własnymi niedoskonałościami, trochę czasu na napisanie – przepis
COACH Wszystkie organizacje coachów zgodnie podkreślają jak istotna jest superwizja w pracy coacha. Niezależnie od tego, w jakiej organizacji ubiegasz się o certyfikację: ICF, EMCC czy IC, zobowiązany jesteś do odbycia własnej superwizji. Różny jest tylko wymiar godzin i udział
Znasz pewnie ideę mocnych pytań, albo – dokładniej – pytań sięgających sedna. Te pytania pochodzą z energii sesji i uważności coacha i dla każdego klienta i każdej sesji będą inne. Dziś chcę napisać o pytaniach, które z różnych względów uważam
Sporo mówię ludziom o coachingu. Klientom, którzy są zainteresowani taką formą pracy. Uczestnikom szkoły coachów. Uczestnikom bezpłatnych szkoleń pokazowych, zachęcających do zainteresowania się coachingiem jako profesją. Uczestnikom szkoły trenerów, którzy poznają szereg metod rozwojowych w trakcie nauki projektowania procesów rozwojowych.