utworzone przez Magdalena Kozioł | 26/08/2019 | Narzędzia
Chcę Wam przybliżyć nieco temat użycia metafory w sesji coachingowej. To proste narzędzie o bardzo wielkiej mocy i nie musi wymagać posiłkowania się gadżetami, co czyni je bardzo przydatnym w pracy zdalnej. Może ono jednak sprawiać pewne trudności coachom o niewielkim...
utworzone przez Magdalena Kozioł | 16/03/2018 | Coach w superwizji
W poprzednim wpisie skupiłam się na etapach rozwoju coacha i jak to wpływa na sposób, w jaki superwizor pracuje z coachem. To, że coach przechodzi etapy rozwoju oznacza, że zmieniają się pytania, jakie sobie zadaje oraz kwestie, które są dla niego ważne z punktu...
utworzone przez Magdalena Kozioł | 19/02/2018 | Coach w superwizji
W jednej z grup fejsbukowych ktoś zadał pytania czym się różni superwizja normatywna od mentoringu. Rozumiem, że chodziło o podejście mentoringowe czy mentoringową formę pracy. (Mentoring sam w sobie to proces i rodzaj relacji oparty na indywidualnej opiece nad mniej...
utworzone przez Magdalena Kozioł | 23/01/2018 | Dobry coach
Celem coachingu jest zmiana. Wspieram w zmianie. Pomagam tym, którzy chcą zmienić swoje życie. – W ten i podobny sposób często piszemy o tym, co robimy. Aby rzeczywiście w sposób kompetentny wspierać wprowadzanie zmian, jednym z narzędzi coacha powinna być...
utworzone przez Magdalena Kozioł | 25/09/2017 | Coach w superwizji, Etyka
Na początku praktyki coachingowej myślałam, że dylematy etyczne zdarzają się dopiero, gdy coach dużo pracuje, ma wielu klientów i wiele różnych doświadczeń - i to wśród tych zaawansowanych znajdą się takie, które powodują dylemat. W trakcie zajęć w szkole coachów...
