Coaching, szkolenia – Warszawa
Celem coachingu jest zmiana. Wspieram w zmianie. Pomagam tym, którzy chcą zmienić swoje życie. – W ten i podobny sposób często piszemy o tym, co robimy. Aby rzeczywiście w sposób kompetentny wspierać wprowadzanie zmian, jednym z narzędzi coacha powinna być znajomość
Dzięki uprzejmości autorów miałam okazję zapoznać się z książką Roberta Zycha i Agnieszki Zych pt. “Szef w relacji z zespołem. Jak proces grupowy wpływa na psychologię teamu”, wydaną nakładem wydawnictwa Helion. Podeszłam do niej z dużą ciekawością i, nie ukrywam, pewnymi
Znasz pewnie ideę mocnych pytań, albo – dokładniej – pytań sięgających sedna. Te pytania pochodzą z energii sesji i uważności coacha i dla każdego klienta i każdej sesji będą inne. Dziś chcę napisać o pytaniach, które z różnych względów uważam
Sporo mówię ludziom o coachingu. Klientom, którzy są zainteresowani taką formą pracy. Uczestnikom szkoły coachów. Uczestnikom bezpłatnych szkoleń pokazowych, zachęcających do zainteresowania się coachingiem jako profesją. Uczestnikom szkoły trenerów, którzy poznają szereg metod rozwojowych w trakcie nauki projektowania procesów rozwojowych.
Coaching ma cel. To nie są pogaduchy przy piwie, tylko konkretny, usystematyzowany proces. Pracę z klientem zaczynamy zawsze od omówienia i nazwania celów (w tym momencie nieważne, czy mówimy o celach ogólnych, na proces czy na sesję). W szkołach coachingu